• หน้าหลัก
• ITA/E-Service
• ข้อมูล ITA
• ข้อมูลประเมิน ITA-2568

ข้อ	องค์ประกอบด้านข้อมูล	รายละเอียด / URL	คำอธิบาย
O1	โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
	1. แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน	โครงสร้างหน่วยงาน https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=7&mid=3	แสดงแผนผังโครงสร้างการบริหารงาน
	2. แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน ยกตัวอย่างเช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม  เป็นต้น	โครงสร้างบริหารงาน https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=7&mid=3	แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน
	3. แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน*                                                *ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ	อำนาจและหน้าที่หน่วยงาน https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=7&mid=4	แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน
O2	ข้อมูลผู้บริหาร
	1. แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน     อย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ผู้บริหารสูงสุด      (2) รองผู้บริหารสูงสุด	https://umdc.tsu.ac.th/cperson.php	แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน
	2. แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน อย่างน้อยประกอบด้วย    (1) ชื่อ-นามสกุล    (2) ตำแหน่ง    (3) รูปถ่าย      (4) ช่องทางการติดต่อ	https://umdc.tsu.ac.th/cperson.php	แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน
O3	ข้อมูลการติดต่อ
	1. แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ที่อยู่หน่วยงาน      (2) หมายเลขโทรศัพท์      (3) E-mail ของหน่วยงาน      (4) แผนที่ตั้ง	ช่องทางติดต่อหน่วยงาน https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=22	แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน
	2. แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบ    กับผู้สอบถามได้โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น    Messenger Live Chat,Chatbot, Line official Account, Web board* *ไม่รวมถึง E-mail	ข้อมูลอาจารย์ที่ปรึกษา https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=3&mid=20 LINE Official Account :  https://lin.ee/Vzew5k0  Facebook Messenger https://www.messenger.com/login.php?next=https%3A%2F%2Fwww.messenger.com% 2Ft%2F492694527432904%2F% 3Fmessaging_source%3Dsource%253Apages% 253Amessage_shortlink%26source_id% 3D1441792%26recurring_notification%3D0  Facebook fanPage https://www.facebook.com/TSUMDCfanPage	แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูล
	3. สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน	ช่องทางการติดต่อ หน้าเว็บไซต์วิทยาลัยฯ https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=22	สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้
O4	ข่าวประชาสัมพันธ์
	1. แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน	ข่าวประชาสัมพันธ์ https://umdc.tsu.ac.th/pagenews.php?cId=2  ประมวลภาพกิจกรรม https://umdc.tsu.ac.th/pagenews.php?cId=3 Facebook fanPage https://www.facebook.com/TSUMDCfanPage ขอเชิญผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อวิทยาลัยฯ ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส https://umdc.tsu.ac.th/detail.php?id_list=54&aNum=20250307120555	แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ
	2. แสดง QR code แบบวัด EIT ของหน่วยงานที่ดาวน์โหลดจากระบบ ITAS ไว้บนหน้าแรกของเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือติดต่อราชการมีโอกาสได้มีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน		แสดง QR code แบบวัด EIT
	3. เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568		แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ
O5	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
	1. แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ยุทธศาสตร์หรือแนวทาง    (2) เป้าหมาย    (3) ตัวชี้วัด	แผนพัฒนา 4 ปี วิทยาลัยการจัดการเพื่อการพัฒนา (ฉบับปรับปรุง ปี พ.ศ.2567-2570) https://umdc.tsu.ac.th/upload/menu/doc_20250306_160457.pdf	แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี เว็บไซต์ หน้าหลัก   / เกี่ยวกับวิทยาลัย / ข้อมูลและสารสนเทศ / แผนการดำเนินงาน
	2. เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี งบประมาณ พ.ศ. 2568		มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี งปม. พ.ศ. 2568
O6	แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568
	1. แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย    (1) โครงการหรือกิจกรรม    (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรม*    (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม        *กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมท่ีไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมนั้นๆ ไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้	แผนการจัดการฝึกอบรมและโครงการบริการวิชาการ ประจำปีงบประมาณ 2568 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1741253723_b361c594ea63a78a7d18.pdf โครงการ/กิจกรรมและแผนการเบิกจ่ายงบประมาณ 2568 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1741253780_b67df2c25b6c322ca420.pdf แผนพัฒนาองค์กรวิทยาลัยการจัดการเพื่อการพัฒนา https://cms.tsu.ac.th/cmsFiles/tsumdc/menu/618475b4f68f84280b36fdb8da4e9fb0.pdf	แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
	2. แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ข้อมูล ณ วันที่ 31 มีนาคม 2568 ที่มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า อย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม      (2) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม**                  **กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ยังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการ หรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการการเบิกจ่ายงบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่ายังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการ หรืออยู่ในระหว่างการดำเนินการ แต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้	รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการประจำปีมหาวิทยาลัยทักษิณ (วิทยาลัยการจัดการเพื่อการพัฒนา) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รอบ 6 เดือน (วันที่ 1 ตุลาคม 2567 - 31 มีนาคม 2568) https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742816228_64d2155f5e73433d0de9.pdf	แสดงผลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O7	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567
	แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ผลการดำเนินงานของแต่ละโครงการหรือกิจกรรม      (2) งบประมาณที่ได้รับจัดสรรแต่ละโครงการหรือกิจกรรม*    (3) ผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม**    (4) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม   *กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมท่ีไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมนั้นๆ ไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้   **การแสดงข้อมูลผลการใช้จ่ายงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรม มีรายละเอียด ดังนี้ 1) กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้ 2) กรณีโครงการหรือกิจกรรมที่ยังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการ หรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่ายังไม่ได้ดำเนินการ หรือมีการยกเลิกการดำเนินการ หรืออยู่ระหว่างการดำเนินการแต่ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้	รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการประจำปีมหาวิทยาลัยทักษิณ (วิทยาลัยการจัดการเพื่อการพัฒนา) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน (วันที่ 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567) https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1741943190_8f004939a7742c241076.pdf	แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
O8	คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
	แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ชื่องาน      (2) วิธีการขั้นตอนการปฏิบัติงาน      (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการปฏิบัติงาน      (4) กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	คู่มือการปฏิบัติงาน https://umdc.tsu.ac.th/page_detial.php?ids=22&menu=7&mid=7	แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ เว็บไซต์หน้าหลัก/เกี่ยวกับวิทยาลัย/ข้อมูลและสารสนเทศ/คู่มือการปฏิบัติงาน
O9	คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
	แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดของแต่ละงาน อย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ชื่องาน      (2) วิธีการขั้นตอนการขอรับบริการ      (3) ระยะเวลาที่ใช้ในการขอรับบริการ      (4) ช่องทางให้บริการ เช่น สถานที่ ส่วนงานที่รับผิดชอบ E-service One Stop Service    (5) ค่าธรรมเนียม (กรณีไม่มีค่าธรรมเนียม ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่าไม่มีค่าธรรมเนียมในการขอรับบริการ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)      (6) รายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ (กรณีไม่มีรายการเอกสารหลักฐานประกอบการยื่นคำขอรับบริการ ให้แสดงในคู่มือให้เห็นว่า ไม่มีรายการเอกสารดังกล่าว โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้)	การขอรับใบวุฒิบัตรใหม่ https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=2&mid=47 ระบบยืมพัสดุ/ครุภัณฑ์ https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=2&mid=49 ระบบให้บริการยื่นคำร้องนิสิต https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=2&mid=50	แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน
O10	E–Service
	1. แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์* ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ                             *ไม่รวมถึงช่องทางการถาม - ตอบ (Q&A) หรือสื่อสารตามปกติแบบออนไลน์ของหน่วยงาน	ระบบจองห้องประชุมหน่วยประสานงานวิทยาลัยฯ กรุงเทพ https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=8&mid=24 การขอรับใบวุฒิบัตรใหม่ https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742280515_5a2562d1d7516b89929c.png ระบบสมัครนิสิตใหม่ https://admission.tsu.ac.th/admission/applicant/projectlist.jsp ระบบสมัครหลักสูตรฝึกอบรม https://umdc.tsu.ac.th/page.php?menu=1&mid=13 ระบบจองยานพาหนะวิทยาลัย กรุงเทพฯ https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=8&mid=23	แสดงระบบการให้บริการ ผ่านช่องทางออนไลน์*  ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ
	2. แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ		แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการ
	3. สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน		เข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้
O11	ข้อมูลสถิติการให้บริการ
	1. แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk in) ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ชื่องาน      (2) จำนวนผู้รับบริการที่เข้ามารับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk-in)	สถิติการให้บริการ https://umdc.tsu.ac.th/upload/menu/doc_20250320_142640.pdf	แสดงข้อมูลสถิติที่ผู้รับบริการมาขอรับบริการ ณ จุดให้บริการ (Walk in)
	2. แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง  E-service ที่มีรายละเอียด อย่างน้อยประกอบด้วย                                (1) ชื่องาน      (2) จำนวนผู้รับบริการผ่านช่องทาง E-Service		แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทาง  E-service
	3. เป็นข้อมูลสถิติของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567                                                        *กรณีไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลาใด ให้แสดงให้เห็นว่าไม่มีผู้รับบริการในช่วงเวลานั้น โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้		เป็นข้อมูลสถิติของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
O14	แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล*
	1. แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย  (1) รายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล  (2) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละรายการหรือกิจกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล	แผนพัฒนาบุคลากร ปี พ.ศ. 2567-2570 https://umdc.tsu.ac.th/upload/menu/doc_20250318_150654.pdf แผนการดำเนินงานการจัดโครงการหรือกิจกรรมด้านการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742285376_aec84c0cbb618c2e5187.pdf	แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
	2. แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย      (1) โครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล      (2) งบประมาณแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล**    (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินงานแต่ละโครงการหรือกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล    *กรณีหน่วยงานใช้แผนบริหารทรัพยาการบุคคล และแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นแผนฉบับเดียวกัน ต้องมีรายละเอียดคามองค์ประกอบด้านข้อมูลที่ครอบคลุมทั้งแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล    **กรณีการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมที่ไม่ใช้งบประมาณ ให้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช้งบประมาณ โดยไม่มีการเว้นว่างข้อมูลไว้		แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O16	ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
	1. แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ*	ธรรมาภิบาลและจริยธรรมของมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2564 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742285774_6f608eb4e3543fc707a0.pdf  ธรรมาภิบาลและจริยธรรมของมหาวิทยาลัย แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 1) พ.ศ.2565         https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742285810_3c12ab26b70f0908d72f.pdf แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=10 TSU โปร่งใส!!! ยึด ITA พัฒนาระบบประเมิน ยกระดับธรรมาภิบาล https://www.tsu.ac.th/home/details.php?id=4871 ชาว TSU ยืนหยัด ชัดเจน No Gift Policy จัดอบรมเสริมจริยธรรมในมหาวิทยาลัย https://www.tsu.ac.th/home/details.php?id=4870  คำสั่งวิทยาลัยฯ เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742285887_f876dbc1bdb29b7bda84.pdf	แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
	2. แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย      (1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ      (2) แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน      (3) ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568		แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
O17	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
	แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย    (1) รายละเอียดของข้อมูลที่ผู้ร้องควรรู้เพื่อใช้ในการร้องเรียน เช่น ชื่อ-สกุล ของผู้ถูกร้อง ช่วงเวลาการกระทำความผิด พฤติการณ์การทุจริตและประพฤติมิชอบ      (2) ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ      (3) ขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ      (4) ส่วนงานที่รับผิดชอบ      (5) ระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการ	คู่มือการจัดการเรื่องร้องเรียนศูนย์รับข้อร้องเรียน มหาวิทยาลัยทักษิณ https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742288428_88903874aaf760f98d2c.pdf ประกาศมหาวิทยาลัยทักษิณ เรื่อง แนวปฎิบัติการจัดการข้อร้องเรียน พ.ศ.2567 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742288829_43c0e6d941b0ab3aa49c.pdf ผังการจัดการข้อร้องเรียน https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742288862_84a6965b08c0d9c3329d.pdf กำหนดระดับผลกระทบของข้อร้องเรียนและระยะเวลาที่ใช้ในการดำเนินการแก้ไข https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742288912_57d163368e1c8e05045b.pdf	แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
O18	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
	1. แสดงช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป	สายตรงคณบดีวิทยาลัยการจัดการเพื่อการพัฒนา (TSU-MDC) https://umdc.tsu.ac.th/menu_detial.php?menu=11	แสดงช่องทางออนไลน์ฯแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
	2. เป็นช่องทางที่มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส		มีการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
	3. สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน		เข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้
O20	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
	1. แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย      (1) ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วม      (2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม    (3) ผลจากการมีส่วนร่วม    (4) การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน	ประชุมความร่วมมือการจัดทำหลักสูตรฝึกอบรม https://umdc.tsu.ac.th/detail.php?id_list=61&aNum=20250320144817 โครงการร่วมหาแนวทางการพัฒนาหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต สาขาการบริหารงานตำรวจและกระบวนการยุติธรรม https://umdc.tsu.ac.th/detail.php?id_list=66&aNum=20250330110245	แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
	2. เป็นการดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568		ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปี งปม. พ.ศ. 2568
O21	ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
	1. แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ * โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคน ในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ *การประกาศฯ ให้ประกาศในทุกปี (ถึงแม้ผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงานยังเป็นบุคคลเดิม)	ประกาศมหาวิทยาลัยทักษิณ เรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2568 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1741323324_5d47669b088c5dff3b5e.pdf Thaksin University Announcement Subject: Intent on Administration with Honesty and Integrity Fiscal year B.E. 2568 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1741323339_2b524a295e39693d3fa4.pdf ประกาศมหาวิทยาลัยทักษิณ เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1741323370_b5fc6487939e9686c613.pdf Announcement of Thaksin University Subject: Policy of not accepting neither gifts nor profits from performing duties (No Gift Policy) Fiscal year B.E. 2568 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1741323381_ab3e8b7db882aac15851.pdf ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่  https://umdc.tsu.ac.th/detail.php?id_list=53&aNum=20250307115629 TSU โปร่งใส!!! ยึด ITA พัฒนาระบบประเมิน ยกระดับธรรมาภิบาล https://www.tsu.ac.th/home/details.php?id=4871 ชาว TSU ยืนหยัด ชัดเจน No Gift Policy จัดอบรมเสริมจริยธรรมในมหาวิทยาลัย https://www.tsu.ac.th/home/details.php?id=4870	แสดงประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด ที่ดำรงตำแหน่งในปี พ.ศ. 2568 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
	2. แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ในลักษณะการประชุม การสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบาย หรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจที่ดำเนินการโดยหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568		แสดงผลการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดฯ
O22	รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
	แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยาสำหรับหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ตามมาตรา 128 แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ. 2561	รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1742440991_459c55fad54d5f89af2a.pdf	แสดงรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดฯ (แบบฟอร์ม ITA-o22)
O27	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
	1. แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วยประเด็น ดังต่อไปนี้      (1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ    (2) การให้บริการและระบบ E-Service      (3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ      (4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของราชการ      (5) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง      (6) กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล      (7) กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน      *กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานวิเคราะห์ตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดําเนินงาน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1743309801_bbd0415ba68fe403e15d.pdf	แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
	2. แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย      (1) มาตรการ โครงการ หรือกิจกรรม      (2) ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ      (3) ช่วงระยะเวลาในการดำเนินการ      (4) ผู้รับผิดชอบ		แสดงการกำหนดวิธีการนำผลการวิเคราะห์แต่ละประเด็นไปสู่การปฏิบัติ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
O28	รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน พ.ศ. 2567
	1. แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน* ที่มีรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย      (1) มาตรการหรือกิจกรรมที่ดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน    (2) สรุปผลการดำเนินการตามมาตรการหรือกิจกรรม    (3) ผลลัพธ์หรือความสำเร็จของการดำเนินการ                                       *กรณีหน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินฯ เป็นครั้งแรก ให้หน่วยงานรายงานตามประเด็นที่กำหนดโดยคำนึงถึงบริบทและการปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน	https://umdc.tsu.ac.th/upload/files/1743309801_bbd0415ba68fe403e15d.pdf
	2. เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567